A Centro-Oeste Airports, em conformidade à Lei nº 14.611/2023, apresenta a seguir os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, colaboradores do Aeroporto Internacional de Cuiabá, obrigatório para empresas com mais de 100 empregados.

Esclarecemos que eventuais divergências salariais identificadas nos respectivos relatórios podem ser tecnicamente justificadas pela metodologia adotada na sistematização dos dados, que desconsiderou variáveis como a diversidade de formação profissional e de senioridade (diferentes períodos de tempo de atuação de cada profissional no cargo).

A Centro-Oeste Airports reafirma o compromisso de cumprimento à legislação, tendo sua política salarial adequada às questões de equiparação, consoante os acordos coletivos e as leis do trabalho, além de buscar promover, para todos e todas, oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento.